Кажуть, що з 15 липня 2026 року іноземці, які прибули до Словаччини з метою возз’єднання сім’ї, зможуть працювати без узгодження в Úrad práce.
Але тут є дуже важливий нюанс.zlúčenie rodinyЦе не є загальним правилом для всіх, хто отримав дозвіл на проживання в рамках возз’єднання сім’ї.
Звичайне правило залишається таким: якщо у людини дозвіл на проживання за < 1 >, то до закінчення 9 місяців з моменту видачі дозволу на проживання з метою працевлаштування все ще потрібен Úrad práce.
Це не є загальним правилом для всіх, хто отримав дозвіл на проживання в рамках возз’єднання сім’ї.
Звичайне правило залишається таким: якщо у людини дозвіл на проживання за < 1 >, то до закінчення 9 місяців з моменту видачі дозволу на проживання з метою працевлаштування все ще потрібен Úrad práce.
Тобто не плутайте дві різні ситуації.
Якщо ви є роботодавцем або особою з дозволом на проживання з метою возз’єднання сім’ї, перед працевлаштуванням обов’язково перевірте: чи йдеться про звичайне возз’єднання, чи про перехід після тимчасового захисту.
Адже помилка в цьому випадку може спричинити проблеми для роботодавця, а для людини — ризик із документами.
Якщо у вас залишилися питання щодо працевлаштування, дозволу на проживання або документів у Словаччині, ви завжди можете звернутися до компанії Slovakia Garant за консультацією до відповідного фахівця.
